当就业难遇上招人难，河南这样让更多“普通青年”变“技能青年”

河南日报客户端记者 逯彦萃 通讯员 孙琦英

“一招鲜，吃遍天”，这句话在当下依然很实用。毕业季到来，在人才市场上有不少“普通青年”发愁难觅合适“饭碗”，也有不少身怀一技之长的“技能青年”不仅端稳了“饭碗”，还走上了“追梦路”。

日前，记者从全省部署推进职业技能提升行动电视电话会议上获悉，为了让更多年轻人能有“一技之长”，服务我省经济发展转型升级，今年我省计划开展各类技能培训200万人次。

一技在手 创业、就业不愁

“购买鲜花的人越来越多。顾客审美水平在提高，我们花艺师的技能也要不断提高。”7月14日，郑州凡客花店的老板程妍一边给店员作示范，一边讲解日式花束与韩式花束的不同。由于花束种类多、款式新，这家花店已经成了“网红”店铺。

程妍告诉记者，5年前她通过技能培训获得了人社部门颁发的初级花艺师资格证书，在郑州开了花店，不仅解决了自己的就业问题，还雇用了4名店员。除了收入不错，更让她满意的是每天都在做自己擅长和喜欢的事。

无论在高端服务业，还是在高端制造业，像程妍这样凭借“一技之长”成为市场上“香饽饽”的案例并非少数。我省发布的第一季度公共人才服务机构才市分析报告显示，技术服务业加薪领跑市场，“一匠难求”现象依然存在。郑州市双凤鞋业有限公司总经理周纲告诉记者，在消费升级的大背景下，产品也在升级，企业对高技能人才的需求非常迫切，优秀的技术工人年薪可达十几万元。“有岗位，高薪水，唯独缺人才，这让企业很无奈。”周纲说。

技能人才“抢手” 培训力度加大

省人力资源社会保障厅相关负责人表示，当前我省产业结构升级加速，领军型高技能人才总量不足，结构有待优化。

为了让更多年轻人能掌握一技之长，适应市场需求，服务产业转型升级，我省积极推进全民技能振兴工程。“目前已经建成了440个技能人才培养基地，形成了省、市、县三级培训网络，全省每年完成各类职业技能培训330万人次以上。”省人力资源社会保障厅相关负责人说，“林州建筑”“长垣厨师”“鄢陵花工”“濮阳家政”等已经成为全省响当当的品牌。

目前，我省在全省制造业企业开展“招工即招生，入企即入校，工学一体”模式，提升工人技能。“截至目前，我们对9100名工人开展了技能培训，对1383名工人参与继续教育进行了资助。”郑州宇通客车股份有限公司相关负责人表示，制造业向高端制造业转变，对已有工人实施培训显得尤为重要。

校企合作普遍开展 民间培训遍地开花

壮大技能人才队伍，需要调动社会多方的积极性，引导各界广泛参与。 据了解，截至2018年年底，我省共有中高等职业院校497所，在校生规模达到237.25万人，“校企合作”模式在职业类院校广泛开展。河南机电职业学院培训学院院长张艳告诉记者，为了加大“校企合作”力度，学院将原有的教学楼改造升级为培训大楼。“校企合作”破解了理论实践“两张皮”问题，打通了学生就业的“最后一公里”。

我省鼓励社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价，目前全省职业技能培训机构有1000多家，成为培养技能人才不可或缺的力量。

据了解，2019年至2021年，我省计划开展各类职业技能培训1000万人次，其中补贴性培训500万人次。2019年，我省计划开展各类技能培训200万人次。